Expansión del capital a diversas empresas: un modelo comprobado para el crecimiento económico

por Alexandra Salas

June 28, 2024
Expansión del capital a diversas empresas: un modelo comprobado para el crecimiento económico

Ebony Sullivan no es una empresaria promedio. Como la fuerza impulsora detrás Cassy Electric, el viaje de Ebony es nada menos que inspirador. Su empresa se encuentra entre tan solo el 12% de las pequeñas empresas del sector de la construcción de propiedad negra, lo que supera la barrera de los ingresos de 1 millón de dólares. Al heredar las riendas de su madre, la visión de Ebony era impulsar la empresa familiar a nuevas costas.

Collage of diverse owned businesses

La historia de Bpeace y Cassy Electric

Cuando Bpeace conoció a Ebony durante la fase de recuperación posterior a la COVID, Cassy Electric generaba unos cientos de miles de dólares en ingresos, a pesar de 25 años de funcionamiento. A través de la aceleradora de negocios Bpeace Maximizer, la empresa recibió asesoramiento personalizado y gratuito en materia de presentación y presentación financiera. El resultado: Ebony obtuvo los fondos necesarios, triplicó los ingresos de la empresa y superó el hito de 1 millón de dólares.

«Cuando llegué a este negocio hace cuatro años», recuerda Ebony, «era muy básico. Todo dependía de mi madre; ni siquiera podíamos tener una nómina».

Alineación con JPMorganChase Institute Insights

Este triunfo se alinea con las ideas del informe del Instituto JPMorganChase, «Escalar a 1 millón de dólares: cómo les va a las pequeñas empresas según la raza y el género del propietario». El informe subraya una realidad crítica: las empresas propiedad de negros, hispanos y mujeres son las que tienen menos probabilidades de alcanzar 1 millón de dólares en ingresos dentro de los cinco años de su creación. Esto pone de relieve la necesidad urgente de ampliar las oportunidades de financiación de los bancos y las instituciones financieras a fin de dotar a los propietarios de pequeñas empresas del capital necesario para crecer.

El impacto del apoyo estratégico y la tutoría

La historia de Ebony personifica el potencial transformador del apoyo estratégico y la tutoría para las mujeres y las empresas familiares intergeneracionales. «Una de las ideas más valiosas que obtuvimos de Bpeace fue aprender a hacer que nuestro dinero trabajara para nosotros», explica Ebony. «En lugar de limitarnos a dar vueltas en círculo, aprendimos a usar nuestro capital de manera estratégica para establecer una empresa de larga data en la que la gente quiera trabajar». La madre de Ebony, Cassandra, una pionera del sector, fundó la empresa cuando el acceso al capital y a la información era aún más restringido.

Superar los desafíos actuales

Si bien se han logrado avances, las barreras persisten, como se refleja en el último informe del JPMorganChase Institute (abril de 2024). «Hemos hecho un gran trabajo al utilizar nuestros recursos para crecer, pero nuestro principal desafío sigue siendo conseguir la financiación necesaria para respaldar y ampliar nuestras operaciones de manera eficaz». Notas de ébano.

«Sin la financiación adecuada, no podemos mudarnos a un espacio más grande, lo que limita nuestra capacidad de comprar materiales al por mayor, contratar nuevos empleados y licitar por proyectos más grandes».

Factores clave para el éxito

La investigación del JPMorganChase Institute también apunta a otros factores vitales que pueden marcar la diferencia, como el acceso a la información de mercado, las redes de proveedores, las oportunidades de contratación y las habilidades de gestión y desarrollo empresarial de los propietarios. Mejorar la accesibilidad y la comprensión de los productos financieros y fortalecer las relaciones con los bancos y las instituciones financieras son fundamentales para transformar el panorama financiero de diversas pequeñas empresas.

El papel de Bpeace en la lucha contra las disparidades

Bpeace lanzó sus programas en EE. Estados Unidos en 2021 para abordar estas disparidades de manera frontal y ayudar a prosperar a las empresas propiedad de mujeres y minorías. Instamos al Instituto JPMorganChase a profundizar en el examen de los cambios intergeneracionales en estas empresas. Comprender cómo puede producirse el crecimiento en las diferentes etapas de la trayectoria empresarial será clave para encontrar soluciones que apoyen su evolución. Juntos, podemos demostrar que, con el apoyo adecuado, las pequeñas empresas diversas pueden superar las barreras económicas y prosperar.

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Alexandra Salas
Director ejecutivo de Bpeace

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