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David Sturrock, un consumado ingeniero industrial, es uno de los expertos en negocios voluntarios más solicitados de la comunidad de Bpeace. A pesar de su amplia experiencia, comparte que cada nuevo proyecto trae consigo una sensación de incertidumbre.
«Está empezando a disminuir, pero al principio sentí puro terror. Siempre me pregunto qué puedo ofrecer, pero he descubierto que tengo mucho más que ofrecer de lo que pensaba». David Sturrock
Para David, trabajar como voluntario en BPeace, una organización sin fines de lucro galardonada que conecta a las pequeñas empresas con consultores gratuitos, ha sido una experiencia tanto humillante como gratificante. Hasta ahora, ha trabajado en 19 proyectos en Guatemala, El Salvador y los Estados Unidos, ayudando a las pequeñas empresas a desarrollar su potencial de crecimiento.
El impacto del trabajo de David: una historia de éxito en Guatemala
Uno de los éxitos más notables de David proviene de su trabajo con Claudia López Urizar, quien dirige una empresa familiar de diseño y fabricación de gabinetes personalizados en Guatemala.
Así es como la experiencia de David marcó la diferencia:
«Llegamos a un punto en el que empezamos a pensar: ¿podremos continuar? Luego empezamos a trabajar con David, y fue increíble. Aportó mucha claridad a nuestros problemas. Teníamos obstáculos que no podíamos identificar, pero David nos enseñó a usar el software para planificar con antelación nuestros procesos de producción y detectar esos cuellos de botella a tiempo, antes de que se convirtieran en problemas graves. El plan de acción que David nos ayudó a crear es ahora nuestra estrella polar para cada decisión». Claudia López Urizar
Éxito cuantificable: creación de empleo y crecimiento de los ingresos
El impacto de David en el negocio de Claudia no es solo anecdótico, sino que está respaldado por cifras impresionantes. Desde que trabajó con David en el programa Bpeace, la empresa de Claudia ha creado 13 nuevos puestos de trabajo y ha aumentado sus ingresos en un 168%.
La gerente de impacto de Bpeace, Cecile Ney, ha realizado cientos de entrevistas con líderes de pequeñas empresas y voluntarios de Bpeace. Descubre que un número sorprendente de voluntarios, incluso aquellos con décadas de experiencia profesional, luchan contra el síndrome del impostor.
«Es común que los voluntarios sientan que no están lo suficientemente calificados para ayudar, a pesar de que tienen años de experiencia. Sin embargo, con el tiempo, se dan cuenta de lo mucho que tienen para ofrecer y de cómo sus conocimientos pueden marcar una verdadera diferencia». Cecile Ney
El enfoque de Bpeace: apoyo personalizado para voluntarios y pequeñas empresas
El enfoque único de Bpeace en materia de consultoría consiste en brindar apoyo personalizado a los líderes de pequeñas y medianas empresas. Su objetivo es ayudar a las empresas a superar los obstáculos y desbloquear el potencial de crecimiento.
Un elemento clave del éxito de Bpeace es la contratación de los expertos voluntarios adecuados. Esto implica más que solo experiencia profesional: también se trata de alinear los valores, estilos y pasiones personales entre el voluntario y el líder empresarial.
Para garantizar que los voluntarios se sientan apoyados y empoderados, Bpeace ha desarrollado varias herramientas y protocolos para ayudarlos a superar cualquier sentimiento del síndrome del impostor. Estos recursos incluyen:
- UN plantilla de alcance del proyecto para aclarar la participación de los voluntarios
- UN folleto de reflexión para voluntarios presenciales
- UN cuaderno estructurado para documentar el progreso en las sesiones de voluntariado remoto
- Guías prácticas para compromisos específicos
- Sesiones formativas con voluntarios experimentados
- Sesiones informativas a mitad del proceso para intercambiar mejores prácticas
- Un Programa Ambassador para emparejar a nuevos voluntarios con voluntarios experimentados
- Emparejar voluntarios cuando un conjunto diverso de habilidades es necesario
El papel de Bpeace: brindar apoyo continuo
Durante toda la participación de los voluntarios, Bpeace actúa como un eje central, brindando apoyo continuo tanto a los voluntarios como a los líderes de pequeñas empresas. Gestionan toda la logística, proporcionan una estructura para cada encuentro y ayudan a ambas partes a superar los desafíos. Bpeace también actúa como intérprete cultural, ayudando a los voluntarios a comprender los contextos empresariales locales y garantizando el éxito de cada compromiso.
Como resultado del completo sistema de apoyo de Bpeace, expertos como David Sturrock siguen regresando para buscar nuevas oportunidades de voluntariado. David está a punto de comenzar su vigésima misión como voluntario en BPeace, un testimonio de la naturaleza gratificante de estos proyectos.
El sólido sistema de apoyo a los voluntarios de Bpeace también ha atraído a socios de compromiso corporativo como ZS. Durante los últimos dos años, ZS ha duplicado su participación voluntaria en el programa Bpeace, gracias al apoyo estructurado que brinda Bpeace.
Los datos hablan por sí solos
Aunque los voluntarios pueden sentir el síndrome del impostor desde el principio, muchos afirman que su trabajo voluntario con Bpeace es una de las experiencias más gratificantes y satisfactorias de sus carreras.
Trabajar como voluntario en Bpeace es beneficioso para todos: los expertos adquieren una sensación de satisfacción y los líderes de pequeñas empresas reciben la orientación que necesitan para prosperar. Al apoyar a los voluntarios en cada paso del proceso, Bpeace garantiza que tanto las empresas como las personas alcancen su máximo potencial.
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