Bienvenido a Bpeace
Potenciando empresas y transformando comunidades.
Dónde trabajamos y por qué
Empoderamos a los emprendedores en comunidades desatendidas y afectadas por la crisis, donde las pequeñas empresas fomentan la resiliencia y fomentan la paz. Al ayudar a crear empleos formales, fortalecemos las economías locales, reducimos los factores que impulsan la migración y ayudamos a mantener unidas a las familias.
Defendemos el liderazgo de las mujeres, cultivamos lugares de trabajo donde las mujeres prosperan y elevamos a la juventud. Juntos, construimos negocios más sólidos y comunidades más dinámicas y estables.
Ubicaciones activas
En los EE. UU., las pequeñas empresas de propiedad diversa impulsan las economías locales, pero se enfrentan a enormes barreras de capital, redes y oportunidades. Ayudamos a estas empresas a crecer y prosperar, no solo a sobrevivir, al brindarles acceso a mentores expertos, herramientas esenciales y socios corporativos. Su éxito fortalece a las comunidades locales e impulsa un crecimiento económico inclusivo.
A pesar de los pasos hacia la estabilización, Guatemala continúa luchando contra la violencia y la extorsión generalizadas de las pandillas. Estas preocupaciones de seguridad siguen siendo las principales causas del desplazamiento, afectan en particular a los jóvenes y contribuyen a la migración de menores no acompañados.
La violencia crónica, los choques climáticos y la inseguridad alimentaria impulsan el desplazamiento generalizado en Honduras. Las pymes, que constituyen la columna vertebral de la economía y el mercado laboral hondureños, luchan por acceder al crédito para obtener capital circulante, la expansión de la fuerza laboral y el crecimiento empresarial, lo que impide la estabilidad económica general.
El Salvador se enfrenta a desafíos multifacéticos, incluidos los impactos del cambio climático, los desastres naturales, las desigualdades en salud y la inseguridad alimentaria, energética y económica. Estos problemas, combinados con el alto desempleo juvenil y la persistente violencia de las pandillas, impulsan la migración y obstaculizan el desarrollo sostenible.
A pesar de la reciente recuperación económica, las empresas propiedad de minorías en los EE. UU. siguen enfrentándose a barreras sistémicas y desafíos desproporcionados. Las empresas de propiedad negra, latina y asiática siguen recibiendo una financiación significativamente menor que las empresas de propiedad blanca. Si bien el impacto inmediato de la pandemia ha disminuido, sus efectos a largo plazo siguen afectando de manera desproporcionada a las empresas propiedad de minorías. Muchos siguen luchando contra la disminución de los ingresos, las interrupciones en la cadena de suministro y las dificultades para acceder a los programas de ayuda.
El Salvador se enfrenta a desafíos multifacéticos, incluidos los impactos del cambio climático, los desastres naturales, las desigualdades en salud y la inseguridad alimentaria, energética y económica. Estos problemas, combinados con el alto desempleo juvenil y la persistente violencia de las pandillas, impulsan la migración y obstaculizan el desarrollo sostenible.
A pesar de los pasos hacia la estabilización, Guatemala continúa luchando contra la violencia y la extorsión generalizadas de las pandillas. Estas preocupaciones de seguridad siguen siendo las principales causas del desplazamiento, afectan en particular a los jóvenes y contribuyen a la migración de menores no acompañados.
La violencia crónica, los choques climáticos y la inseguridad alimentaria impulsan el desplazamiento generalizado en Honduras. Las pymes, que constituyen la columna vertebral de la economía y el mercado laboral hondureños, luchan por acceder al crédito para obtener capital circulante, la expansión de la fuerza laboral y el crecimiento empresarial, lo que impide la estabilidad económica general.
Ubicaciones anteriores
Resultados en cifras
Estamos orgullosos de apoyar a las empresas que crean empleos formales, pagan salarios justos, brindan beneficios y ofrecen un apoyo integral a sus equipos.
Negocios liderados por mujeres
Mujeres empleadas
Vidas mejoradas
Ingresos aportados a las economías locales
Puestos de trabajo creados o preservados
Empresas asesoradas
Voces de la comunidad de Bpeace
La economía interna de nuestro país se beneficia porque hemos crecido, y esto es gracias a Bpeace. Las condiciones salariales de nuestros empleados mejoraron. Los beneficios se hacen sentir en todo el país. Nadie piensa en migrar. Nuestro país tiene potencial.
Gracias al programa de Bpeace, hemos adoptado el concepto de fomentar el crecimiento de nuestros empleados dentro de nuestra organización. Esto se logra mediante iniciativas de capacitación, la promoción de avances internos y el ajuste de los salarios para reflejar las habilidades recién adquiridas.
Nos unimos a Bpeace para mejorar nuestra organización y crecer. Las ideas de voluntarios expertos nos han ayudado a reflexionar sobre áreas que no habíamos considerado. En Caoba Farms, somos como una familia y nuestro objetivo sigue siendo tratar bien a nuestros empleados, asegurándonos de que se sientan felices y cómodos.
Construir la estabilidad económica para garantizar una paz duradera tiene mucho sentido. Voy a cumplir mi noveno año como voluntario en Bpeace y nunca pasa de moda. Es una de las cosas más satisfactorias de mi vida. No podría estar más orgulloso del trabajo que Bpeace hace en el mundo.
El trabajo que Bpeace completó para el Proyecto de Competitividad Económica de la USAID ha sido productivo y exitoso. Espero con interés la posibilidad de continuar nuestra colaboración en el futuro.
Bpeace es único en su clase. He estado trabajando como voluntario y apoyando a Bpeace durante 10 años. El atractivo inicial para mí fue el impacto práctico que sentí al ser voluntario. Conocía literalmente a las personas que se beneficiaron de mi apoyo, ¡algo muy raro en las organizaciones sin fines de lucro! A lo largo de los años, mi buena impresión inicial se ha vuelto a confirmar una y otra vez. El modelo operativo es ágil, transparente, pragmático y eficaz.
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